Les RH de la Vraie Vie – Episode 18 – Christelle : faire évoluer les entreprises en portant des valeurs de RSE

Bonjour la Sororité !

Place à l’épisode 18 du podcast des femmes RH, les RH de la Vraie Vie !

j’ai reçu sur le podcast, cette semaine, Christelle, fondatrice de l’entreprise Innov’ RH, qui accompagne depuis 1 an et demi les PME dans leur réorganisation RH, avec une orientation RSE, car ce domaine est très cher à Christelle. Elle nous a raconté ses 10 ans en tant que DRH après avoir commencé comme juriste en droit du travail, sa passion pour le contact humain et la transformation des entreprises pour les emmener vers les enjeux de demain, notamment sociétaux et environnementaux, l’évolution de la fonction RH qu’elle a pu constater avec les années, son passage vers l’entrepreneuriat, le fait d’attirer à soi les clients qui sont faits pour travailler avec nous et nos valeurs…Et bien d’autres sujets, au cours de cette conversation riche et très « coup de boost » pour les personnes qui se questionnent sur le consulting RH, statut de plus en plus évoqué dans la fonction. 

Et pour suivre Christelle :

son profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/christellegonidec/

son site internet : https://innovrh.fr/

Bonne écoute ! 

Ecouter le podcast sur :

ITunes : lien ici

Spotify : lien ici

Deezer : lien ici

Google Podcast : lien ici

Et pour témoigner à votre tour : sororiterh@gmail.com ! ​

Traitement en cours…
Terminé ! Vous figurez dans la liste.

Votre commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l’aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion /  Changer )

Photo Google

Vous commentez à l’aide de votre compte Google. Déconnexion /  Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l’aide de votre compte Twitter. Déconnexion /  Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l’aide de votre compte Facebook. Déconnexion /  Changer )

Connexion à %s

Propulsé par WordPress.com.

Retour en haut ↑

%d blogueurs aiment cette page :