Les RH de la Vraie Vie – Episode 12 – Clémence : gérer la notion de motivation avec le télétravail

Bonjour la Sororité !

Place à l’épisode 12 du podcast des femmes RH, les RH de la Vraie Vie !

J’ai reçu cette semaine Clémence, qui est manager RH dans un grand groupe du domaine des loisirs, avec qui nous avons d’une multitude de sujets : son passage d’un poste d’assistante administrative à un poste RH, son manque de confiance et de légitimité dans ses jeunes années du métier, sa reprise d’études, la question de la neutralité dans la fonction RH, les changements dans son travail au quotidien depuis le début de la crise sanitaire, la gestion de la motivation des collaborateur.ices et sa propre motivation dans un contexte de télétravail, le fait que nous sommes dans un moment clef de l’histoire du travail et des Ressources Humaines…Un épisode complet et très stimulant intellectuellement.

Je m’excuse pour la qualité audio, Clémence se trouvait dans un café où il y avait malheureusement pas mal de bruit…J’espère que cela ne gâchera pas votre écoute et que vous percevrez tout de même l’intérêt de cette conversation. 

J’ai également commencé cet épisode en vous parlant du premier sponsor des RH de la Vraie Vie : Issence, qui fait rimer parentalité et carrière dans les entreprises. N’hésitez pas à aller consulter le site d’Issence ou à contacter Isma et Clémence qui en sont les fondatrices et qui sont adorables toutes les deux. 
Je suis très fière de valoriser une entreprise porteuse de belles valeurs comme Issence et qui a à cœur d’aider tous les parents, particulièrement en ces temps compliqués. 

Bonne écoute ! 

Et pour témoigner à votre tour de votre expérience de RH, n’hésitez pas à m’envoyez un petit mail à sororiterh@gmail.com. Je vous intégrerai ensuite à la communauté privée des participantes au podcast, pour échanger de manière plus intime avec les invitées précédentes !

Ecouter le podcast sur :

ITunes : lien ici

Spotify : lien ici

Deezer : lien ici

Google Podcast : lien ici

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