Mes 8 Newsletters RH préférées

Vous l’aurez probablement remarqué, nous recevons bien souvent énormément de mails chaque jour. Et au delà des messages de nos collègues ou des collaborateurs, nous avons aussi la possibilité de nous abonner à différentes newsletters qui permettent de suivre l’actualité du métier et des nouvelles pratiques sans se coltiner à lire l’intégralité des pages d’accueil pour dénicher l’article qui nous intéresse.

Mais il est parfois difficile de faire le tri parmi tous les canaux d’information disponibles. Pourtant, les newsletters des différents sites d’informations et autres blogs RH peuvent être de véritables sources d’inspiration dans votre job, vous maintenir au courant des dernières évolutions légales, vous permettre d’avancer sur tel ou tel projet en cours, d’aider un collègue…Alors j’ai testé pour vous un grand nombre d’emails d’information et je vous ai sélectionné mes préférés :

PARLONS RH :

La newsletter issue du blog de Thomas Chardin. Elle est plutôt spécialisée droit du travail, évolutions légales et données techniques. Complète et pertinente, elle permet de se tenir au courant rapidement des dernières évolutions et d’approfondir les sujets qui nous intéressent en fonction de l’actualité de notre entreprise. De nombreux sujets sont traités, sur fond d’actualité. Bon point pour les infographies et les revues du web qui sont très intéressantes.

La newsletter ici : https://www.parlonsrh.com/abonnez-vous/

CONVICTIONS RH :

Celle ci est plutôt généraliste et traite toutes sortes de sujets. Masse salariale, droit du travail, GPEC…C’est une bonne base pour les chargées ou responsables RH de PME qui souhaitent gagner du temps et avoir une newsletter qui leur permettent de balayer l’actualité en un seul mail. Sympa également, les rubriques « chiffres » et citation en bas de chaque mail.

La newsletter ici : https://www.convictionsrh.com/fr/etudes/cartographie-des-start-up-rh/

(j’ai reçu leur newsletter suite à cette demande de cartographie)

HELLOWORK :

Anciennement Régions Job, l’entreprise a évolué et changé de nom l’an dernier il me semble. Site d’emploi de référence pour de nombreux RH, il a aussi un blog orienté recrutement très pertinent et propose une newsletter hebdomadaire que j’ai beaucoup aimé lire ces dernières années. Plutôt orientés vers les PME et les sujets du quotidien comme la fidélisation, le recrutement, le management, les articles permettent de se tenir informés sur les nouvelles tendances RH facilement.

La newsletter ici : https://www.hellowork.com/quotidienne-rh-hebdo-rh/

WELCOME TO THE JUNGLE :

Devenant un site d’emploi poids lourd du domaine, la newsletter de WITJ est décalée et pertinente, avec un ton humoristique bien à eux. Orientée très start up, elle offre tout de même des idées à prendre dans tout type d’organisation. L’esprit est très jeune et dynamique et propose des articles sur le management, les nouvelles pratiques, l’intégration de nouveaux salariés, le recrutement, et certaines rubriques sont récurrentes comme « comment briller à la machine à café » qui donne de petites infos intéressantes et marrantes. En fin de newsletter, toujours des présentations d’entreprises et des offres de jobs, car cette newsletter ne s’adresse pas du tout qu’aux RH. Très généraliste, le site est également très pertinent et est une mine d’informations notamment avec les pages de présentation de boites. Petit moins : un peu trop de termes anglophones que personne ne connait à mon goût…Mais ce sont peut être les start up elles mêmes plus que le site qui crée ce désagrément. WITJ crée aussi des événements (sur Paris) dont le prochain sera autour du sens au travail.

La newsletter ici : https://www.datanewsletters.com/newsletter/emploi-et-ressources-humaines/welcome-to-the-jungle

EQUALLY WORK :

Découverte via les posts de Morgane Dion sur le groupe Facebook de la Sororité RH, j’aime beaucoup cette newsletter, que ce soit sur sa forme très sympa que sur son fond, orienté forcément vers les inégalités au travail. Très intéressant pour celles qui travaillent par exemple sur un accord égalité, ou juste pour s’informer sur ces sujets. Ou pourquoi pas, trouver des arguments face à un patron ou un collègue macho !

La newsletter tous les vendredi : https://www.equallywork.com/newsletter

MARQUE EMPLOYEUR.NET :

Comme son nom l’indique, le blog a fait s spécialité de la marque employeur et plus largement du management. La newsletter présente toujours un gros sujet en une et des liens vers d’autres sujets en plus. Les sujets sont variés, et portent par exemple sur les nouvelles façons de travailler, le bien être au travail, etc.

La newsletter ici : https://www.marqueemployeur.net/

(en encart en haut à droite de la page d’accueil)

MY HAPPY JOB :

La newsletter spécialisée dans le bien être au travail mais sans « bullshit ». Elle présente un thème différent à chaque fois, et le format est décalé, sympa, et traite avec humour les thèmes notamment par la petite bulle BD en fin de mail. J’aime beaucoup lire ces mails, moi qui suis un peu « fachée » avec la QVT et le bien être au travail. Je ferai un article à ce sujet pour vous expliquer en détail…pourquoi !

La newsletter ici : https://www.myhappyjob.fr/ (en encart sur la page d’accueil, à droite)

CHANGE THE WORK :

Ma préférée dans cette liste. Elle porte sur les sujets RH de demain. Les articles sont très pertinents et portent souvent sur la fidélisation, marque employeur, les start up…Des idées nouvelles pour créer le service RH du futur et réfléchir sur des thématiques complètement nouvelles.

La newsletter ici : https://lab.changethework.com/formations-rh/?utm_source=CTWmag&utm_medium=banner&utm_campaign=ConvertirMag&utm_content=MagnifyPopup&pix=y_6_0 (en téléchargeant le catalogue de formations, qui a l’air très interessant, d’ailleurs !)

Voilà, j’espère que certaines vous ont tenté et que vous irez voir de plus près ces mines d’informations qui permettent à la fois d’apprendre et de se divertir. Ce genre de pause qui permet de ne pas culpabiliser, après tout, on s’instruit 😉

Passez une excellente semaine les RH 🙂

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